一、工作职责：
1.指导各部门主管开展绩效考核工作，向员工解释各种相关制度性问题；
2.协助绩效经理组织各个部门对员工开展绩效考核；
3.对各部门绩效考核过程进行监督控制；
4.收集并整理考核结果；
5.统计员工对绩效考核体系的意见和建议；
6.执行绩效改进活动。

二、工作关系：
1.所属部门：股份公司人力资源部；
2.直接上级：股份公司人力资源部绩效经理；
3.直接下级：无。

三、任职资格：
1.人力资源、心理学、管理学等相关专业；
2.具有一定绩效管理专业知识，了解一些绩效评价方法；
3.了解KPI、BSC等工具的运用；
4.熟练运用办公软件；
5.了解劳动法律法规和基本财会知识；
6.具有较强的工作责任心和学习能力；
7.良好的敬业精神和职业道德操守；
8.二年以上大中型企业绩效管理工作经验。

四、工作地点：无锡。

五、简历投放方式：
1.在线投递； 
2.邮箱投递：lingmingliang@xinri.com; 邮件主题：姓名+应聘职位+来自网站名称；
3.以上条件不符合者，请勿投简历！